为提高外语学院的整体教学质量，改革教学方法，更好完成培养合格应用型人才的战略目标，外国语学院针对学院青年教师多的特点，于 6 月 17 日下午 由王永祥副院长主持召开外国语学院青年教师公开培训活动，培训对象为学院 35 岁以下青年教师。人事处赵树丛副处长、柴蕾老师出席会议。

　　会上，学校优秀教师、英语系孟庆升教授以翻译课程（英汉、汉英）为例，从教学模式、授课方法、备课方式、考试形式、教学成果等几方面深入浅出的畅谈了多年来自己在教学上的经验。孟老师特别指出教学环节要注重理论联系实际，做到理论讲解、译文赏析、翻译实践三者相结合，同时在侧重普通翻译教学的基础上，适当增加经贸翻译的比例，使学生做到学以致用，以培养合格的应用型人才。

　　学校优秀教师、日语系郭敏老师从治学态度、如何调动学生学习积极性方面谈了自己近三年来的从教体会。郭老师以亲历的事件为例，指出特别青年教师一定要讲求严谨的、实事求是的治学态度，努力解答学生学习中遇到的问题，提高自身业务水平的同时也会在学生中树立教师的威信。郭老师又谈到通过教师自己的兴趣点来寻找学生的兴趣点，以布置读书报告作业为突破口，教会学生享受读书的乐趣，做到爱学习、会学习，提高教学质量。

　　在听取了两位老师的发言后，赵树丛副处长做了发言，充分肯定了外国语学院近年来在师资培训方面所取得的成绩，并鼓励青年教师尽快完成从学生到教师角色的转换，感悟教师职能的内涵。

　　最后，王永祥副院长做了总结发言，并着重指出外国语学院青年教师约占院整体教师总数的 60 ％以上，现在青年教师已经成为我院教学和科研的中坚力量。在今后，学院还将采取教学观摩、教案展示等多种方式加强青年教师培养工作。